Investor Relations

董事多元化政策

本公司已訂定董事會(huì)成員多元化之政策及具體管理目標(biāo)：本公司「公司治理實(shí)務(wù)守則」第20條(董事會(huì)整體應(yīng)具備之能力)已載明：董事會(huì)成員組成應(yīng)考量多元化，除兼任公司經(jīng)理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運(yùn)作、營運(yùn)型態(tài)及發(fā)展需求以擬訂適當(dāng)之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標(biāo)準(zhǔn)：

一、基本條件與價(jià)值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業(yè)知識(shí)與技能：專業(yè)背景（如法律、會(huì)計(jì)、產(chǎn)業(yè)、財(cái)務(wù)、行銷或科技）、專業(yè)技能及產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷等。

●董事會(huì)成員應(yīng)普遍具備執(zhí)行職務(wù)所必須之知識(shí)、技能及素養(yǎng)。為達(dá)到公司治理之理想目標(biāo)，董事會(huì)整體應(yīng)具備之能力如下：

一、營運(yùn)判斷能力。
二、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析能力。
三、經(jīng)營管理能力。
四、危機(jī)處理能力。
五、產(chǎn)業(yè)知識(shí)。
六、國際市場(chǎng)觀。
七、領(lǐng)導(dǎo)能力。
八、決策能力。

董事會(huì)獨(dú)立性

本公司全體董事十一人，其中獨(dú)立董事三人，比重27%，董事會(huì)具行使職權(quán)之獨(dú)立性。本公司董事成員間二等親屬關(guān)係之人數(shù)為四人，並無證交法第26條之3第3項(xiàng)及第4項(xiàng)規(guī)定之情事。